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“插队”怀孕被训斥!日企女性轮流怀孕制遭吐槽

时间:2019-09-11 18:14:16 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:1382次

↑8月21日,中国选手姚变娃在比赛中。 当日,在第18届亚运会山地自行车女子越野比赛中,中国选手姚变娃以1小时20分17秒的成绩获得冠军,李洪凤以1小时24分56秒的成绩获得亚军。 新华社记者吴壮摄

3月25日,湖北十堰。一名老人拄着拐杖准备过马路,但车流密集,路过的骑警发现上前询问后,打开摩托车转向灯,挡住车流跟随老人慢慢移动,一路护送老人过斑马线。

世外桃源广场外,共享单车几乎占满了人行道

最近生下第三胎的42岁护士真由说,她回到工作岗位后申请参与一项为升职铺路的培训项目,上司却告诉她:“你已经拿了产假,工作时间也比别人短。你还想受到怎样的优待?”

天野指出,日本若要提高女性劳动参与率,就必须改变职场文化,不再把为事业而牺牲私人生活视为值得赞扬的行为。

在感情戏方面,赵东来撩了最难撩的陆亦可。对此,丁海峰笑称:“赵局长是工作、追美女两不误,有那样一句话:敢于挑战,勇往直前。梦想是要有的,万一实现了呢?”

日生基础研究所研究员天野可奈子说:“当人们认为女性最好是当全职家庭主妇时,他们会认为,女性怀孕后大可辞职;如果你想继续工作,就应等轮到自己时才生孩子。”

记者近日从广东省住房和城乡建设厅获悉,对同一人多次变更婚姻关系购房的行为,将不允许其申请提取住房公积金。

该网尚无茹科夫斯基机场航班延误和取消的信息。

与此同时,如果平台未尽到上述义务,按照侵权责任法等法律,构成共同侵权的,应与平台内经营者承担连带责任。杨合庆表示,除了上述民事责任以外,电子商务法还规定,如果平台有相关的违法行为,还要依法承担行政责任和刑事责任。

这样被迫“轮值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒体,称自己和妻子因“插队”生育而被妻子雇主训斥并被迫道歉,掀起了日本社会对轮流怀孕现象的热烈辩论。

她表示,在这样的大环境下,一些妇女非但没有意识自己受到不公平对待,反而会因为请产假而感到抱歉。

近年来,共享单车数量呈现爆发式增长,尤其是一线城市主要区域,共享单车基本饱和,热点区域存在车辆过度投放,规模超过环境设施承载能力,是不争的事实。有鉴于此,深圳市交委此前印发的《深圳市互联网租赁自行车规范管理整治行动实施方案》,明确要求自2017年8月23日起,暂停深圳市共享单车新增投放,可见其良苦用心。

不少受访女性指出,轮流怀孕会使新婚妇女或年纪较大的妇女有“赶快生”的压力。在成为人母后,日本妇女也往往在职场上受到诸多歧视。

日本生育率不断下降,造成劳动力短缺,是轮流怀孕制盛行的原因。与此同时,日本社会仍普遍认为,妇女应负责照顾家庭和孩子,许多职业妇女因此面对家庭与事业两难全的处境。

真由说,她是按照一项让育有孩子者减短工时的政策,以减薪换取每天少工作一小时,没想到因此断送升职机会。由于担心上司报复,她不敢投诉,只好忍气吞声。

“这些炮弹比较碎,我们清理后发现,炮弹尾巴有5个,空的炮筒6个,还有1个完整的。总数应该是有12个。”赶到现场的爆破专家称,这些迫击炮弹已经均无爆炸危险,即便是完整的那枚,撞针等部位也已经损坏。

原来,她任职的日间照护中心有一项不成文规定,即女员工须按照非正式的“轮值表”生育。她表示:“我当时震惊得无法回应。”之后,她辞职到另一家中心,并在最近如愿产下第二胎。

封面新闻记者 罗轩 摄影报道

专家指出,强迫员工轮流怀孕是违法行为,但在日本非常普遍,特别是在流动率高、以年轻女员工为主的医院、托儿所等职场。

原北京市规划委员会于2000年组建,同时挂首都规划建设委员会办公室牌子,负责北京市城乡规划管理工作。原北京市国土资源局于2004年组建,负责北京市土地与矿产资源行政管理,两部门多年来一直独立运行。

据西双版纳州纪委消息:经查,杨辉严重违反政治纪律和政治规矩,与他人串供并伪造证据、订立攻守同盟,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规向企业长期借用车辆和收受礼品;违反组织纪律,不如实填报个人有关事项,在组织立案审查谈话期间,不如实向组织说明问题;违反廉洁纪律,利用职务上的便利,谋取不正当利益,违反规定收受礼金;违反工作纪律,违规干预和插手建设工程项目;违反生活纪律,与他人保持不正当性关系;利用职权和职务影响为他人谋取利益并收受财物,涉嫌受贿犯罪。

针对此事,今日(6月17日),水滴筹方面回应新京报记者称,该案例在打款后的社交监督阶段被举报。接到举报后,水滴筹平台与筹款人进行了多次沟通,强调水滴筹是为经济能力不足以支撑治疗困难大病患者提供救助的工具,要求筹款人首先应尽全力自救,再考虑网络求助。

据新加坡《联合早报》报道,日本生育率不断下跌,当地许多雇主却要求女职员“轮流”怀孕生子,若无法在排到自己时受孕便得等下一轮。专家指出,这种普遍存在的现象凸显了日本当前最迫切的两个社会问题:人口逐年萎缩,以及妇女难以平衡家庭与事业的困境。点击进入下一页资料图:日本女性。

35岁的佐与子是日本企业“轮流怀孕制”的受害者之一。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后,雇主告诉她,她的期限已过,现在轮到另一名新婚的女同事怀孕了。

天野也指出,日本雇主称让员工排队生育是应对劳动力短缺的措施,但这种做法反而加剧了生育率下降的问题,形成恶性循环。